Wer in der heutigen Zeit erfolgreich in der eigenen Karriere sein möchte, kann sich nicht mehr nur auf die Qualifikationen und Kontakte stützen. Die Soft Skills werden für die Chancen für eine Beförderung oder einen Boni immer wichtiger. Da sich bestimmte Dinge wie Führungsgeschick und Selbstorganisation nicht einfach so angeeignet werden können, sind Management Lehrgänge genau das richtige, um den eigenen Fähigkeiten auf die Sprünge zu helfen und somit der Karriere einen Schub zu verschaffen. Mit dem MDI Management Development Institute lernt der Teilnehmer die wichtigsten Führungsinstrumente für die Praxis in 5 Tagen und beinhaltet besonders für junge Führungskräfte ein interessantes Programm.
Die Ausrichtung der MDI-Management-Lehrgänge
Bevor sich der Manager oder die angehende Führungskraft zum Seminar begibt, gilt es sich zumindest für einige Momente der Selbstreflektion zu widmen. Wo sind die eigenen Stärken und wo die Schwächen? In welchen Bereichen muss in jedem Fall nachgebessert werden und bei welchen Punkten kann sich der Teilnehmer selbst einbringen? Wer bewusst und mit einer gewissen Erwartung auf so ein Seminar geht, wird den größten Erfolg haben.
Als Führungskraft – besonders frisch nach einer Beförderung oder nach einem Quereinstieg – ist vor allem die Führung von den eigenen Mitarbeitern und Teams eine große Herausforderung. Wer bisher vor allem für sich selbst gearbeitet hat, hat nun die Verantwortung über andere Mitarbeiter und muss in den meisten Fällen erst einmal lernen, wie dies effektiv geschieht. Mit den Modulen des Lehrgangs wird der Teilnehmer sukzessive mit hoher Praxisrelevanz auf die Herausforderungen vorbereitet. Die Kernelemente sind: die Rolle und Aufgaben als Führungskraft, Mitarbeiter führen, Kommunikation, Ziele definieren und Delegation und das Führen von Teams. Nach der ersten Analyse wird der direkte Einstieg durch eine Definition der eigenen Aufgaben begonnen. Der Fokus der Trainingseinheiten beruht dabei darauf die Fähigkeiten zur Führung konkret am Alltag abzubilden und die Herausforderungen im Bereich der Führung selbstständig meistern zu können.
Das Seminar ist besonders für Menschen interessant die selbst gerade den Einstieg in einer neuen Position finden müssen. Mit den Seminaren von MDI wird die Führungskraft die ersten Tage und Wochen nicht damit verbringen müssen sich groß an die eigene Aufgabe zu gewöhnen, sondern kann direkt eine leistungsfähige Position im Management wahrnehmen.
Ein interessanter Artikel zum Thema Personal Managment ist kürzlich bei der Financial Times erschienen: Wie man den Wert der Mitarbeiter misst.